Wie zijn wij?
Van Ommeren Financieel Adviesbureau is sinds 2005 een onafhankelijk hypotheek- en verzekeringskantoor. Reijer van Ommeren startte toen zijn kantoor in Barneveld. Inmiddels zijn wij uitgegroeid tot een gerenommeerd intermediairskantoor met 10 medewerkers.
Omdat wij onafhankelijk zijn, kunnen wij je een eerlijke vergelijking geven van de verschillende financiële mogelijkheden, vertaald naar je persoonlijke situatie. Vervolgens is de keuze aan jezelf.
Je kiest bij wie je hypotheek of verzekering uiteindelijk afgesloten wordt.
Het voordeel van ons als intermediair is dat wij meer dan 30 aanbieders qua rente en voorwaarden vergelijken. Wij kijken naar jouw situatie en adviseren vervolgens welke bank of verzekeraar in jouw specifieke situatie de gunstigste rentetarieven en beste voorwaarden biedt. Zo ben je verzekerd van het best passende product.
Het hele hypotheekproces begeleiden wij; vanaf het eerste gesprek tot aan de overdracht bij de notaris. Je kunt het hypotheektraject met een gerust hart aan ons overlaten.
Ben je op zoek naar een betrouwbaar en passend advies voor je hypotheek of verzekering? Dan nodigen wij als Van Ommeren Financieel Adviesbureau je graag uit voor een oriënterend gesprek om de mogelijkheden voor je persoonlijke situatie te bespreken.
Ons team
Het team van Van Ommeren Financieel Adviesbureau bestaat uit deskundige, ervaren en enthousiaste hypotheekadviseurs en binnendienstmedewerkers. Onze adviseurs zijn gecertificeerd. Hierdoor bent je verzekerd van breed financieel advies van hoge kwaliteit. Daarnaast heeft iedere medewerker een up-to-date kennisniveau en de vereiste WFT-diploma’s.
Wij staan graag voor je klaar. Of je een starter, doorstromer of oversluiter bent; je bent bij ons van harte welkom!
Beloningsbeleid
Beheerst beloningsbeleid
De wetgever hecht groot belang aan een beheerst beloningsbeleid bij financiële ondernemingen. Het beleid dient erop te zijn gericht om de risico’s op onzorgvuldige behandeling van consumenten door de financiële onderneming tegen te gaan en de soliditeit en integriteit van de onderneming op de lange termijn te waarborgen. Wij onderschrijven dit belang en hebben hier het beloningsbeleid op ingericht.
Ons beleid
In onze dienstverlening staan de belangen van onze klanten centraal. Dit vindt onder meer zijn uitwerking in de wijze waarop onze medewerkers beloond worden.
Wij zorgen ervoor dat onze medewerkers niet door een variabele beloning worden geprikkeld tot het onzorgvuldig behandelen van klanten. Daarom bestaat de beloning van onze medewerkers uit een vast salaris.
Het beloningsbeleid is zo ingericht dat het bijdraagt aan het bevorderen, aantrekken en behouden van de juiste medewerkers. De hoogte van de beloning (salaris en andere arbeidsvoorwaarden) van onze medewerkers is niet afhankelijk van de hoeveelheid of de soort financiële producten die hij of zij adviseert.
De salarissen zijn marktconform en staan in verhouding tot de werkzaamheden die de medewerker voor onze onderneming verricht. Een eventuele verhoging van het vaste salaris is ook niet afhankelijk van de hoeveelheid of de soort geadviseerde financiële producten.
In de beoordeling worden medewerkers getoetst op klantgerichtheid, integriteit, kennis en vaardigheden. Deze beoordeling bepaalt onder meer de hoogte van het vaste salaris.